根据《外语学院年度教师业绩考核标准》及“实施细则”，学院年度考核小组完成了对教师2013年度各项工作业绩的考核及个人数据核对工作，现按照以下原则划为三个奖励档次：
全院总平均分为67.34分，以此为界线：平均分线上10分以上为一挡，即总分≥77.34分及以上，奖金为6000元；平均线上、下10分之间为二档，即57.34≤总分<77.34分，奖金为4000元；平均线以下10分至平均分数的二分之一为三档，即33.67≤总分<57.34，奖金为2000元。平均分数的二分之一以下即总分33.66分以下，不发奖金。
奖金发放说明：
1.奖金作为“年终一次性奖金”在1月份寒假前以酬金方式打入每人的工资卡中。
2.凡因公派出国进修、新引进人员以及病假等未完全在岗者，奖金根据其得分数所对应档次，按实际在岗月数发放。
外语学院
2014-1-9
