2017年7月30日至8月19日，来自浙江大学外语学院、医学院、教育学院、材料科学与工程学院的22名本科生、硕士研究生和博士研究生赴意大利都灵、瑞士日内瓦、奥地利维也纳参加了“培养新一代全球领袖”（Building on Youth Talent: Developing Next Generation of Global Leadership）联合国大学生夏令营。
本次夏令营由联合国国际劳工组织国际培训中心（ITCILO）组织，这是ITCILO高级项目官员祖良荣博士为浙江大学国际组织精英人才培养计划精心打造的第二期夏令营。夏令营活动包括国际劳工组织国际培训中心学习、国际组织参观访问与交流、周边文化体验旅行等。旨在开拓浙大学生的国际视野，提高其参与全球治理的素养与能力，提升全校学生的国际化水平。同学们纷纷表示在本次夏令营中收获许多。在夏令营过程中，浙江大学国际组织精英人才计划（Global Engagement Program, GEP）总协调郑瑞老师多次与国际劳工组织进行合作会谈。双方表示为了更好地推进国际组织精英人才计划，将在未来丰富深化夏令营，并将最早于2018年初推出浙江大学-联合国冬令营等新项目。
共话全球治理 承担青年责任
2015年9月，联合国2030年可持续发展议程得到通过。该议程涵盖17个可持续发展目标，于2016年1月1日正式生效。在未来的15年内，世界各国将致力于消除一切形式的贫穷、实现平等和应对气候变化，同时确保没有一个人掉队。
青年在可持续发展目标的实现中扮演着极为重要的作用。同学们从可持续发展目标青年领导者们的事迹中汲取了经验，通过小组合作并结合当前实际，提出了各自的绿色创业计划。国际劳工组织国际培训中心的祖良荣博士高度评价了同学们的表现。他鼓励同学们在夏令营结束后结合所学的可持续供应链等知识，积极将各自的计划落地，充分展现出同学们的社会责任感。
项目周期管理课程是本次夏令营的亮点之一。在两天的时间中，同学们系统地学习了项目周期的各个阶段以及所用的工具，对于国际组织的工作流程与方法有了一定认识。老师们表示，同学们应当尽早树立起项目意识，为将来的职业发展做好准备。
深化文化理解 助推国际交流
跨文化交流不仅是夏令营课程的重要组成部分之一，更是夏令营活动贯穿始终的主题。在都灵培训中心，同学们学习了跨文化交流的相关理论，并主动地将其用于实践之中。
都灵培训中心的校园小巧玲珑，功能齐全，美如花园，配备了众多楼阁式公寓宿舍以及功能齐全的现代化培训设施。同学们在都灵学习时，适逢BOULDER小额信贷培训项目在都灵培训中心举行。同学们积极与BOULDER参训学员进行交流，增进了彼此的友谊。
除了在都灵培训中心的课程之外，夏令营还包括前往威尼斯、尼斯等地的短途文化体验。随着贡多拉船夫的吆喝声，同学们陶醉在水城威尼斯的魅力之中。在彩色岛上，同学们掏出手机，记录下这难得的美景。老师和同学们还在朗格产区的酒庄中亲身感受了意大利的葡萄酒文化。葡萄酒的美味和着奶酪的香气，令大家赞不绝口，回味无穷。
参访国际组织 树立中国梦想
夏令营期间，同学们参观访问了国际劳工组织、日内瓦环境网络、联合国工业发展组织等机构，并聆听了有关领域专家就相关国际议题的报告。同学们表示，这些报告开阔了他们的视野，并引领他们独立思考，发出青年声音。
当前，中国籍职员在国际组织中普遍存在代表性不足及职位偏低的现象。浙江大学国际组织精英人才计划主动服务国家战略，面向社会需求，努力培育具有国际视野、交叉学科知识、优秀人文素养及创新能力的复合型外语人才。
同学们还着重了解了相关国际组织招收实习生与青年专业人员的职位要求与申请方式。他们说，通过了解这些信息并结合自己的兴趣方向，他们能够确定自己的发展目标，为未来的大学生活做好规划。
学贯中西，爱国志坚。我们相信，带着为中国发声的梦想，同学们一定能够在接下来的学习中不断提升自己，为中华民族伟大复兴的中国梦奉献青春!
外语学院
2017年11月20日
