浙江大学外国语学院历史渊远，文脉流长。近年来，学院在海内外的声誉和影响不断提升。在教育部新一轮学科评估中，外国语言文学学科进入顶尖学科行列。在上海软科2017-2022中国最好学科排名中，名列前茅，2021-2022年进入2%顶尖学科。在2023年QS世界大学语言学排名中，浙江大学排名位于全球前60名。
学院现有教授28人、副教授36人、长聘教授1人、长聘副教授2人、百人计划研究员15人、特聘（副）研究员6人；其中包含文科资深教授1名，国家高层次人才项目特聘教授4名，国家教学名师1名，百千万人才工程国家级人选1名，求是特聘教授6名，国家高层次人才项目青年学者1名，国家“万人计划”青年拔尖人才2名，浙江省特级专家1名，浙江省“万人计划”人文社科领军人才1名。
我们热忱欢迎您加盟浙江大学外国语学院，期待着与您共同创业，一起绘出更加美好的明天！
一、招聘学科方向
1. 语言学
2. 外国文学研究
3. 翻译学与跨文化研究
4. 区域国别研究
上述四个方向均包含英语、德语、日语、俄语、法语、西班牙语。
二、招聘基本条件
坚持立德树人，恪守学术规范，高度认同浙江大学文化和价值观，身心健康，能全职在浙江大学外国语学院工作。
三、招聘人才类别
（一）求是特聘教授
（二）文科学术骨干（长聘教授）
（三）长聘教授/长聘副教授
（四）“新百人计划”研究员
（五）特殊学科常规师资：教学为主岗
（六）博士后研究人员
（一）求是特聘教授
岗位要求：
1.在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；原则上年龄不超过55周岁（截止申请当年的1月1日）；
2.学术造诣高，在外国语言文学学科领域内取得国内外同行公认的重要成就，在国际上具有较大的学术影响力，能够带动青年学者推动相关研究领域发展。
工作待遇：
1.学校提供良好的薪酬待遇、办公空间，提供科研启动经费；
2.学院优先安排博士生招生名额；
3.根据学校有关规定，可租住学校教师公寓；如符合学校人才住房申购条件，可按规定申购人才住房一套。
（二）文科学术骨干（长聘教授）
岗位要求：
1.在海内外高水平大学（或科研机构），或顶尖学科担任正高级职务（或相当职务）；年龄一般不超过50周岁；
2.具有突出的学术研究能力、学术活力和创新潜力，已在本学科领域取得重要成果，有较高的知名度和影响力，具备成为二级学科方向学术带头人的潜力。
工作待遇：
1.学校提供良好的薪酬待遇、办公空间，提供科研启动经费；
2.学院优先安排博士生招生名额；
3.根据学校有关规定，可租住学校教师公寓；如符合学校人才住房申购条件，可按规定申购人才住房一套。
（三）长聘教授/长聘副教授
岗位要求：
1.长聘教授应在其研究领域获得国内外同行公认的学术成就，具有相当的国内外知名度和影响力，在教学科研以及人才培养等方面取得优秀的成绩，达到国内外对标大学对应学科的长聘教授相当水平；
2.长聘副教授应在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国内外知名度和影响力，在教学科研以及人才培养等方面取得良好的成绩，达到国内外对标大学对应学科的长聘副教授相当水平。
工作待遇：
1.学校提供良好的薪酬待遇、办公空间，提供科研启动经费；
2.学院安排博士生招生名额；
3.根据学校有关规定，可租住学校教师公寓；如符合学校人才住房申购条件，可按规定申购人才住房一套。
受聘为“新百人计划”研究员的青年人才，进入“预聘-长聘制”聘任体系。
岗位要求：
1.“新百人计划”第一类岗
拥有优秀的教育经历，在海内外高水平大学担任长聘-预聘教职人才，或国内高水平大学担任副高及以上职务的教师，在外国语言文学学科领域已有一定的知名度和影响力，具备引领学科前沿的能力。年龄在40周岁及以下。
2.“新百人计划”第二类Ⅰ岗
拥有优秀的教育经历，在海内外知名大学或顶尖学科取得博士学位，有良好的学术训练背景，已取得有影响力的创新成果，学术思想活跃，具备在所从事研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力。具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平。具有海内外知名大学或研究机构正式教学或科研经历，或具有国内外高校博士后科研工作经历。年龄在40周岁及以下。
3.“新百人计划”第二类Ⅱ岗
拥有优秀的教育经历，在海内外知名大学或顶尖学科取得博士学位，有良好的学术训练背景，已取得有影响力的创新成果，学术思想活跃，具备在所从事研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力。年龄在35周岁及以下。
工作待遇：
1.学校提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇、办公空间，提供科研启动经费；具有博士生招生资格；
2.推荐申报国家、省部级人才计划；上述待遇如入选国家级人才计划则有相应提高，并获得奖励支持；
3.根据学校有关规定，可租住学校教师公寓；可申购浙江大学人才共有产权保障房；通过长聘教职评审后，可根据学校政策获得申购人才房的机会。
（五）特殊学科常规师资：教学为主岗
岗位要求：
1.拥有优秀的教育经历，具有博士学位；热爱一线外语教学工作，教学成效显著；
2.教授年龄在50周岁及以下，副教授年龄在40周岁及以下，讲师年龄在35周岁及以下。
工作待遇：
1.学校、学院提供良好的薪酬待遇、办公空间和相应的科研启动经费；
2.根据学校有关规定，可租住学校教师公寓；教授引进如符合学校住房申购条件，可按规定申购住房一套。
（六）博士后研究人员
岗位要求：
近三年内获得海内外知名高校博士学位，有一定的学术研究基础和良好的学术发展潜力，能全职从事博士后研究工作；年龄一般不超过35周岁。
工作待遇：
享受浙江大学博士后相关待遇；入校后确定助理研究员岗位；符合条件的可以申报高级专业技术职务。
四、应聘方式及所需材料
1.详细个人学术简历：包括自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历；已发表的论文著作目录（含论文检索情况）；主要教学、科研成绩，承担的科研项目、获奖情况等；
2.五篇重要代表性论著的全文；
3.未来研究计划及工作目标。
请将以上材料电子版发送至学院人事科老师邮箱。初审通过后会启动引进程序，邀请参加面试、试讲及做学术报告，并请提供更详细的个人材料等。
五、联系方式
联系人：傅老师 王老师
E-mail：flq@zju.edu.cn、wangjiayue@zju.edu.cn
地址：浙江省杭州市余杭塘路866号，浙江大学紫金港校区外国语学院人事科东五310-2
邮编：310058
电话：+86-571-88206176
应聘不受时间限制，常年有效。欢迎垂询！
