根据《浙江大学青年教师教学竞赛实施办法》（浙大发本〔2017〕123号）精神和浙江大学《关于举办2023年浙江大学青年教师教学竞赛的通知》要求，外国语学院与外国语学院工会共同发起和组织2023年浙江大学青年教师教学竞赛外国语学院选拔赛。具体安排如下：
一、竞赛宗旨
围绕立德树人根本任务，以加强师德师风建设、提升教学基本功为着力点，激发青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，努力造就一支爱岗敬业、治学严谨、有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍，推动学校一流本科教育事业持续发展。
二、参赛教师推选
1.参赛教师资格
（1）本院在职教师，具体年龄要求为：学院选拔赛要求教师年龄在45周岁以下（1978年8月31日以后出生）、学校决赛要求教师年龄在40周岁以下（1983年8月31日以后出生）。
（2）作为主讲教师开设课程1年及以上且教学质量评价优良、未发生教学事故。
2.参赛教师推选
外国语学院各专业/基层教学组织按照学院选拔赛选手参赛资格规定，选拔推选青年教师参加选拔赛。每个专业/基层教学组织至少推选1名教师，推选人数不设上限，于5月24日（周三）前将《附件1：外国语学院青年教师教学竞赛参赛教师汇总表》电子版发送至邮箱：zhanglingzj@zju.edu.cn。
三、奖项设置与奖励标准
学院选拔赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖若干名，各奖项给予一定奖金。
校级决赛设特等奖1名，奖励15000/人；一等奖3名，奖励10000元/人；二等奖9名，奖励8000元/人；三等奖15名，奖励5000元/人。
四、选拔赛安排
1.选拔赛分两个阶段进行：第一阶段为2022年5月中下旬-9月中旬，第二阶段为2023年9月中下旬至10月上旬。
2.第一阶段由各专业/基层教学组织负责安排，形式为随堂听课考察及赛前培训：
（1）评审专家（专业/基层教学组织负责人、督导、同行）在参赛教师日常教学期间，随机随堂考察1学时以上的课堂教学情况并填写听课记录表（附件2）。随堂听课工作需在学期正常教学周时段内完成，每位参赛教师需接受2位专家随堂听课。
（2）每位参赛选手在第一阶段均需参加不少于2次的赛前培训。赛前培训是指：选手参与学院“教师教学技能提升计划”、学校教师发展中心以及各基层教学组织的教学研讨活动；专业/基层教学组织专门安排的赛前辅导。
3.第二阶段由学院组织，以“上好一门课”为竞赛理念，比赛内容由教学设计、课堂教学二部分组成，权重分别为20%、80%。
（1）教学设计
教学设计是指以1个学时为基本单位，对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学思想、课程资源、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。
（2）课堂教学
课堂教学规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。参赛教师需提前准备参赛课程教学节段PPT，课堂教学内容需与提交的教学设计内容对应、一致。
（3）计分方法
成绩评定采用百分制，参赛教师二个部分的得分相加为最终得分。教学设计、课堂教学的具体评分细则附后（参见附件 1、2）。
（4）注意事项
①教师如参加校赛，参赛课程的实际学分要求不得少于2个学分（含2个学分）；
②根据各自参赛课程需要，教师可携带教学模型、挂图等，白板笔、翻页器由决赛会务筹备组统一提供；
③课堂教学采取“无生上课”的形式。
青年教师教学发展是学院的重要工作之一，与青年教师的职称评定密切相关（学校要求青年教师在校期间应至少参加1次青年教师教学竞赛；学院要求申请晋升副高级职称的教师应至少参加1次青年教师教学竞赛）。学院各专业/基层教学组织要鼓励青年教师积极参加竞赛及赛前培训，做好选手选拔推选工作，切实推动学院青年教师教学水平的提升，促进青年教师的职业发展。
附件1：外国语学院青年教师教学竞赛参赛教师汇总表(空表).doc
外国语学院
外国语学院工会
2023年5月18日
