根据《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法》（浙大发人﹝2011﹞52号）文件规定，学校人力资源处发布了《关于开展2024年专业技术岗位等级聘用工作的通知》，详见https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0529/c29598a2925064/page.psp，并核定了我院专业技术岗位数。按照学校通知要求，我院2024年专业技术岗位等级聘用工作安排如下：
一、专业技术岗位名额
1.人力资源处核定教师专业技术二级岗位空余数额为0，核定教师专业技术三级岗位空余数额为1。本次可评聘三级岗位1名。
2.人力资源处核定教师专业技术五级岗位空余数额为1，六级专业技术岗位空余数额为1。此外，在核定岗位数内，原六级晋升五级后，空出的相应岗位数可用于七级晋升六级。因此，本次可评聘五级岗位1名，六级岗位1-2名。
3.人力资源处核定教师专业技术八级岗位空余数额为1，核定教师专业技术九级及以下岗位空余数额为0。本次可评聘八级岗位1名。
4.学院管理及其他专业技术岗位等级评聘参照《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法》（浙大发人〔2011〕52号）中“管理及其他专业技术岗位聘用条件”“管理及其他专业技术岗位评聘及程序”执行。
二、申报及评聘程序
1. 6月7日17:30前，符合学院相应专业技术岗位聘用条件的教师，登录人力资源服务与管理系统（http://hrm.zju.edu.cn/），选择“专技岗位等级聘用”模块进行信息填报，成果统计自现任专业技术等级升上的时候开始起算。申报人员填报前请仔细阅读操作说明（尤其注意申报人签名如何添加，详见学校人力资源处通知，技术支持联系人：姜老师，18815598678；陈老师，18758957662）。
2. 6月18日前，学院将根据各级岗位可评聘名额及教师申报情况，组织召开人力资源委员会评审后，将各级岗位评聘结果报学校人力资源处审定。
外国语学院
2024年5月31日
