1. 负责起草、拟订有关学院教师队伍建设、人才引进的规划和文件；
2. 协助学院和各二级学科做好各类高层次人才和优秀青年人才的引进、管理和服务工作；
3. 协助学院和各二级学科做好各类人才、人才联合工作室等的申报、管理和服务工作；
4. 负责全院教职工的各类考核（年度考核、常规师资合同期满考核、预聘制教师期中期满考核、高层次人才期中期满考核等）；
5. 负责做好各类人员专业技术岗位、专业技术职务、职员职级等的评聘工作；
6. 负责做好全院教职工的岗位聘任工作；
8. 负责博士后的招聘、进站、考核和出站相关工作；
9. 负责访问学者的招收、管理等日常工作；
10. 负责做好各类人员的人事服务工作，包括招聘、报到、个人主页建立、培训（人事口）、延聘、回聘、工作调动、辞职、自动离职、退休、合同续签、因公因私出国、病假、事假、养育假及婚丧假等；
11. 负责做好各类数据统计和各类档案的归档工作。
傅利琴（科长，与琚燕芳为AB角）
1. 全面主持人事相关的所有工作；
2. 协助院领导起草学院有关师资队伍建设、人才引进相关规划和相关规章制度等；
3．负责做好各类人才的引进、申报、管理和服务工作；
4. 负责全院教职工的各类业绩考核工作；
5. 负责全院教职工的岗位聘任工作；
6. 负责做好新教职工入职培训（人事口）、职业导师配备、教学导师配备等工作；
7. 负责做好各类事业编制教职工合同续签工作；
8. 负责做好教职工各类职称（职级）的晋升、专技等级等评聘与调整；
9. 负责做好预聘—长聘制教师长聘教职申报等相关工作；
10．负责做好人事日常管理和服务工作，包括事业编制员工招聘、报到、个人主页建立、延聘、回聘、工作调动、辞职、自动离职、退休、因私出国、病假、事假、养育假及婚丧假等；
11. 负责做好6个月以上长期因公出国境审批、出国回国手续办理；
12. 负责兄弟院校职称材料送审工作；
13. 完成学院交办的其他工作。
琚燕芳（劳务派遣员工，与傅利琴为AB角）
1. 协助科长完成人事相关的各项工作，特别是学院外籍高层次人才、外籍“百人计划”研究员等的引进、入职和日常管理工作等；
2. 协助科长做好各类人才的引进、申报、管理和服务工作；
3. 负责全职兼任外籍教师的招聘、入职、考核、续聘等相关外事、人事事务管理和服务工作；
4. 负责博士后、访问学者相关工作；
5. 负责教职工三十年教龄证书、教师资格证办理；
6. 负责做好劳务派遣员工相关工作；
7. 完成学院和科室交给的其他相关任务。
