各年级、各2010-2011年度任职的班主任：
根据《浙江大学本科生班主任工作规定》（党委发[2005]37号）的要求，各学院（系、学园）要切实做好2010—2011学年的班主任考核工作，具体事项通知如下：
考核程序：
1、个人小结。班主任按工作职责和考核的内容与要求，认真总结本学年工作，填写《浙江大学班主任工作考核表》，并向所在学院（系、学园）提供个人的工作总结等相关材料，于2011年9月28日前发各年级辅导员。
2、工作记实评价。由学院按照班主任工作职责和学院学生工作实际情况，根据班主任工作的实绩、效果进行考核。
3、学生评议。由学院组织班主任所带班级学生采取不记名方式填写《浙江大学班主任工作评议表》，对班主任的工作满意度进行评议。评议表格由各年级辅导员到东五302领取后下发到各班，各班班长统计好满意率、基本满意率、不满意率后纸质稿于2011年9月28日前交各年级辅导员处。
4、考核结果确定。采取平时工作纪实评价与学生评议相结合的方式，两部分各占50％。将考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀班主任的比例占班主任总数的10％。在考核中，班主任所带班集体或个人获得省级及以上表彰的，在同等情况下确定优秀等级时予以优先考虑。班主任疏于教育引导并发生严重事件的，或发生突发事件未能及时到达现场并妥善处理的，或学生评议超半数认为不满意的，应评定为不合格等级。
5、各年级辅导员收齐班主任考核表，填写考核结果汇总表后于2011年9月30日前电子稿发沈晓华老师处，后续由学院评审委员会最终评审。
