杨卫校长及各职能部门领导首先听取了外语学院院长何莲珍、党委书记胡松法的汇报。何莲珍院长简要介绍了学院师资队伍的基本情况，并与之前对清华大学、北京大学等C9高校外语学科所做的调研数据进行比较，重点汇报了根据学校的人才战略要求，学院为加强师资队伍建设、优化青年教师成长环境所做的努力及取得的成效，同时指出了学院发展过程中存在的问题和瓶颈，如师资队伍高级职称及博士学位教师比例低、教学工作繁重、青年教师成长通道狭窄等，并希望学校予以一定的政策支持。与会教师代表分别就各类教师的实际处境谈了感受和想法。学校各职能部门领导就学院提出的问题和教师代表的发言给出了具有针对性的建设性意见。
在充分听取大家的意见和建议后，杨卫校长做了总结发言。他充分肯定了外语学院在人才队伍建设、教师发展等方面所做的努力，并针对学院提出的建议一一做了细致分析和耐心解答，并指出要针对不同学科不同教师的特点制定不同的发展策略，给外语学院今后的发展指明了方向，给学院教师以莫大的鼓舞。
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