9月29日下午，浙江大学副校长周江洪一行来院调研，围绕人事人才工作、青年教师成长发展等主题开展座谈。校社会科学研究院副院长张凯陪同调研，学院党委书记罗泳江主持会议。
学院院长屈文生首先介绍了学院建设发展情况，重点汇报了学院双一流建设、人事人才及法国研究院等方面的工作成效与存在问题。他指出，青年教师是学院未来发展的重要力量，学院既要充分发挥资深学者的引领作用，也要为青年教师成长提供有力支持。围绕师资队伍结构优化、人才引进渠道拓展、教师职业发展等工作，他结合学院实际进行分析，并对完善人才发展支持机制提出了相关建议。
周江洪认真听取学院情况介绍和青年教师发言，就教师们关心的考核评价、职业发展、教学科研及学科交叉等问题与大家进行了深入交流。他表示，人才是一流学科建设的重中之重，学校对青年教师成长寄予厚望，希望大家将个人学术发展与学科建设、学校发展紧密结合，充分依托浙大平台，努力成长为具有学术引领力的优秀人才。他强调，要立足外语学科优势，主动拓展跨学科知识与研究视野，在文明交流互鉴、区域国别研究等领域探索新的学术增长点；要积极应对人工智能带来的机遇与挑战，在工具与方法创新中坚守育人初心、提升研究质量；他鼓励青年教师坚定学术志向，加强沟通交流，在用好学校平台资源的同时，以扎实的教学科研工作为学科高质量发展作出贡献。
座谈中，青年教师代表结合入职以来的工作经历，分享了依托学校平台、在学院和团队支持下开展教学科研的成长体会，并围绕职称晋升考核评价、教学科研精力分配、多语种学术成果认定等问题提出意见建议。与会领导认真听取发言，结合学校相关政策和学科发展实际，回应教师关切，共同探讨青年人才成长路径。
学院领导班子成员及各专业青年教师代表参加本次调研座谈。
